业绩任务未完成,公司罚吃朝天椒,女子辣晕

众所周知一般销售岗位每月业绩会有固定的任务要求，当月未达标者多数会扣钱作为处罚。然而近几年网上爆出不少公司对于未完成业绩的员工甚至要求他们互相扇对方巴掌，这些惩罚行为很不人性！

近日有一家长沙养生馆想出了一招更损的惩罚方式，既不是扣钱也不是扇巴掌，而是让业绩未达标的员工站成一排，生吃辣椒和苦瓜。一员工因生吃医院，等她醒来发现自己已被踢出了工作群，这是什么神操作？

九月底，在长沙一养生馆工作的杨女士，因当月业绩没达标被罚吃辣椒和苦瓜。辣椒品种是朝天椒，原产自泰国后来辣椒籽被引进我国。了解辣椒的人或许知道朝天椒在全世界最辣辣椒排行榜中位列第五，可见其辣椒程度有多高。杨女士在接连吃了四根朝天椒与半块苦瓜后，胃部产生了不适感，最终辣晕在当场，医生诊断她患上了胃炎。

从杨女士手机视频得知，当天在场跟她一起因未完成业绩受惩罚，还有其他将近十名的员工。杨女士称，自己是去年十二月份入职该养生馆，今年九月公司推出了促销活动，同时将员工分组制订了相应的任务量，由于未完成公司要求的任务，杨女士和其小组员工全被惩罚吃了朝天椒和苦瓜。修养的这段时间，杨女士没料到公司在未告知她的情况下，将她踢出了工作群，同时她的工牌和工号全被撤换。

养生馆的负责人宋先生表示，当天确实惩罚了杨女士以及她所在小组其他员工，惩罚方式也是在执行前得到了所有员工的认可，直至医院，才意识到惩罚方式确实存在疏忽。杨女士在修养的一个月里，既没有交接工作也未提交请假条，在此期间也有过激行为，按照公司的规章制度杨女士被视为自动离职。

宋先生称，杨女士修养期间工作没有任何交接，同时不断向公司要挟索赔。对于开除的说法并不存在，公司未开除杨女士，期间有让她回来上班她没回，是她自己自动离职。宋先生的说法杨女士并不认同，她有向领导传达回来上班的想法，公司领导一直让她休息，直至被踢出工作群，工牌工号被撤换，养生馆要承担相应的责任。

公司称让杨女士回来上班她不回来，杨女士则表示要回来上班却让一直休息。二者之间说法不一，到底是公司故意炒杨女士鱿鱼的说辞还是杨女士有意要挟索赔呢，这就不得而知。养生馆最后根据相关政策支付了杨女士在治疗时间内的所有医药费。

有网友看到该则新闻，表示这家公司故意想炒杨女士鱿鱼，推脱不让她回来上班。养生馆惩罚员工的方式是吃朝天椒和苦瓜，养的什么生？我赞同网友的说法，作为一家养生馆要惩罚业绩未达标的员工，起码要在不伤害员工健康尊严的情况下，才是较为人性化的公司。一家只注重利益忽视员工的健康，离倒闭我想也是迟早的事情。

找一家公司上班，要保证在那里上班氛围好，公司又尊重员工，而不是在乎利益以惩罚的方式来羞辱员工，这样的公司员工流动量想必很大，来一批人待的时间也不会长久。这样的公司不离开，难不成留着过年？

福兮祸所伏，祸兮福所倚。杨女士离开这家公司我认为是一件好事，她早晚会找到适合自己工作的公司。你有什么看法，是否了解其他行业是以什么样的方式惩罚业绩未达标的员工呢？