业绩不达标被罚吃朝天椒,女员工晕倒后反被

在当今的一些销售型企业，老板和相应的管理人员为了激励员工能够完成目标，往往会制定一些奖罚措施，超额完成的员工有奖励，没有完成的员工会受到一些处罚，这个也可以理解，但凡事总得有个度。

图为杨女士发声

今年9月，长沙长沙境约主题养生馆SPA组的杨女士及其他多名员工因当月的业绩未达标，竟然被罚吃朝天椒及苦瓜，连吃4根朝天椒后，杨女士身体出现不适当场晕倒，送医后被诊断为“浅表性胃炎”，更让人气愤的是，就在杨女士在家休养期间，公司竟然将她踢出了工作群，并且店内工牌、工号也被撤换，说白了，就是被公司给辞退了。

图为杨女士讲述事情经过

事情发生之后，该养生馆的负责人表示，当时杨女士及其所带领的组员吃朝天椒的处罚确实是疏忽，但是因为她近一个月没上班，也没有做好交接，还向公司提出赔偿、要挟，算是自动离职。事情曝光之后，人民网也对此进行了专门的发声报道。

图为该养生馆负责人发声

客观上来讲，别的暂且不论，单纯的拿让员工吃朝天椒这一点而言，制定这种处罚措施的人本身就有问题，希望相关部门能够对涉事企业予以严惩。最后，不知大家对此作何感想？